Excelencia en Factor Humano
Plataformas especializadas de gestión en RH en línea, en modalidad de licencia anual y sofware. Pruebas psicométricas, selección por competencias, entrevista en línea y clima laboral.
Batería completa en línea de pruebas psicométricas automatizadas, evalúa Comportamiento, Personalidad, Inteligencia, Valores, Ventas y Competencias, clasificadas para usar por nivel del puesto: Operativo, Administrativo, Directivos, Ventas y Jefaturas/Mandos Medios. Útil para nuevas contrataciones, promoción interna y plan de capacitación personalizada o áreas.
PsicoSoft
Software con batería completa de pruebas psicométricas, que evalúa factores fundamentales personalidad, comportamiento e inteligencia. Disponible desde una hasta el total de las 24 pruebas, opción de elegir la cantidad y tipo de pruebas de su interés según la estructura de puestos.
PerfilLPC – LPC Leader por Competencias
Sistema de reclutamiento y selección de personal a través de competencias laborales, permite evaluar niveles operativos, medios y ejecutivos, mediante valores, inteligencia emocional, competencias transversales y competencias específicas.
Busca identificar rasgos del buen desempeño, en función de que conoce, que sabe hacer y la forma en que lo hace, además los valores en que fundamenta la razón para hacer lo que hace.
Mientrevista online
Cuando llega el momento de las entrevistas cara a cara en el proceso de selección, éstas pueden resultar demasiado complejas, tomando tiempo valioso tanto de la empresa como de los propios candidatos.
Mi Entrevista online, es un sistema de entrevistas vía web, una alternativa que permitirá ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo al momento del reclutamiento, permitiendo que el entrevistado responda diferentes preguntas a distancia, facilitando el acceso solo a las preguntas clave por parte del empleador y logrando con ello la máxima eficiencia en la selección de personal.
Lider360
Permite conocer el desempeño de los colaboradores, el diagnóstico se obtiene a partir de la autoevaluaciones, evaluaciones de jefes, pares y subordinados, obteniendo resultados en tiempo real.
Brinda opciones para crear puestos de forma ilimitada, gestionar sus propias dimensiones, competencias y preguntas.
Ecoclimalaboral
Permite evaluar el ambiente de trabajo de la organización y como este se refleja en la eficiencia y los resultados de los equipos de trabajo.
Da a conocer la situación de la empresa, identificando sus oportunidades y áreas de mejora o problemáticas puntuales que requieran acción.