Requisitos
- Título universitario de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiencia de 3-5 años en la Administración de Procesos de Recursos Humanos en empresas comerciales, de preferencia en consumo masivo.
- Conocimiento de la legislación laboral, manejo de escalas salariales, procesos de reclutamiento y selección, desarrollo de talento.
- Manejo avanzado de Office
- Habilidades: liderazgo, proactividad, orientación al servicio, enfoque a resultados, buenas relaciones interpersonales, capacidad analítica, trabajo en equipo y organización.