Cerramos nuestra semana de soluciones para la gestión del talento con la fase de evaluación de personal, base objetiva que permite a los Reclutadores ir más allá de la experiencia referida en el currículum

La evaluación de personal es la fase para conocer cómo se desempeñará la persona en el día a día, se realizan pruebas técnicas, psicométricas, assessment, entre otros que permiten conocer en práctica real al candidato, pueden ser dinámicas de grupos, juegos de roles, estudios de casos o presentaciones individuales.

⚡Beneficio: Contar con información que apoye la decisión de contratación, transforma el proceso en un método objetivo basado en datos reales en lugar de impresiones.

🛡 Usar pruebas evaluativas en el proceso de reclutamiento ayuda para estructurar una entrevista guiada, dirigida y enfocada para seleccionar a la persona ajustada al puesto.  🤝

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